Federació ECOM
Explicació de la demanda
ECOM som un moviment impulsat per persones amb discapacitat física i/o orgànica que treballem, a través del nostre empoderament i la nostra participació, per aconseguir una societat inclusiva on puguem fer efectiu l’exercici dels nostres drets.
Cerquem una persona que lideri la gestió i el desenvolupament de la gestió de persones, alineant totes les polítiques i processos de persones amb el propòsit, la missió i la visió de l’entitat. La seva funció principal serà garantir una gestió responsable i eficient, assegurant el compliment normatiu, l’optimització dels processos laborals i l’impuls de polítiques de benestar, formació i desenvolupament professional que reforcin la cultura i els valors de l’organització.
Cerquem una persona que lideri la gestió i el desenvolupament de la gestió de persones, alineant totes les polítiques i processos de persones amb el propòsit, la missió i la visió de l’entitat. La seva funció principal serà garantir una gestió responsable i eficient, assegurant el compliment normatiu, l’optimització dels processos laborals i l’impuls de polítiques de benestar, formació i desenvolupament professional que reforcin la cultura i els valors de l’organització.
Entitat
Federació ECOM
Termini del procés de selecció
Tipus de col·laboració
Presencial
Tipus d'oferta
Estructura
Territori / Ubicació
Barcelona
Àmbit i/o col·lectiu d’intervenció
Persones amb discapacitat
Titulació mínima requerida
Llicenciatura/grau
Especialitat acadèmica
recursos humanos
Altres àrees d’expertesa formativa a valorar
Valorarem:
• Certificat de discapacitat.
• Coneixements de gestió de persones en l’àmbit del Tercer Sector
• Coneixements de CRM.
• Certificat de discapacitat.
• Coneixements de gestió de persones en l’àmbit del Tercer Sector
• Coneixements de CRM.
Tipus de jornada
Jornada sencera
Nombre de llocs demandats
Entre 1 i 5
Mínim d'experiència professional
Menys d’un any
Tasques i responsabilitats
Funcions:
• Definir i impulsar l’estratègia de gestió de persones, alineada amb el propòsit, la missió, la visió i els valors de l’organització.
• Vetllar pel compliment de la normativa laboral i per una relació laboral transparent, ètica i ajustada al marc legal.
• Liderar la gestió del talent (selecció, acollida, formació i desenvolupament), promovent equips compromesos amb la cultura de l’organització.
• Impulsar un entorn de treball inclusiu, saludable i col·laboratiu, afavorint el benestar, el bon clima laboral i el bé comú.
• Supervisar la gestió de nòmines i l’administració laboral, coordinant el tècnic responsable i els serveis externalitzats vinculats a l’àrea.
• Garantir el rigor en la gestió documental de l’àrea de persones.
Perfil requerit:
• Grau en Relacions Laborals, Ciències del Treball o titulació afí especialitzada en l’àmbit laboral.
• Domini del paquet Office i eines digitals de gestió laboral.
• Nivell alt de català, tant parlat com escrit.
Competències:
• Compromís.
• Atenció centrada en la persona.
• Adaptació al canvi.
• Treball en equip.
• Organització i planificació.
• Capacitat d’anàlisi i resolució.
• Comunicació i interrelació amb diferents públics.
• Definir i impulsar l’estratègia de gestió de persones, alineada amb el propòsit, la missió, la visió i els valors de l’organització.
• Vetllar pel compliment de la normativa laboral i per una relació laboral transparent, ètica i ajustada al marc legal.
• Liderar la gestió del talent (selecció, acollida, formació i desenvolupament), promovent equips compromesos amb la cultura de l’organització.
• Impulsar un entorn de treball inclusiu, saludable i col·laboratiu, afavorint el benestar, el bon clima laboral i el bé comú.
• Supervisar la gestió de nòmines i l’administració laboral, coordinant el tècnic responsable i els serveis externalitzats vinculats a l’àrea.
• Garantir el rigor en la gestió documental de l’àrea de persones.
Perfil requerit:
• Grau en Relacions Laborals, Ciències del Treball o titulació afí especialitzada en l’àmbit laboral.
• Domini del paquet Office i eines digitals de gestió laboral.
• Nivell alt de català, tant parlat com escrit.
Competències:
• Compromís.
• Atenció centrada en la persona.
• Adaptació al canvi.
• Treball en equip.
• Organització i planificació.
• Capacitat d’anàlisi i resolució.
• Comunicació i interrelació amb diferents públics.
Idiomes
Alt nivell de català i castellà
Disponibilitat de vehicle propi
No
Millores i altres incentius laborals
Oferim:
• Incorporació immediata.
• Contracte indefinit.
• Jornada a temps complet de 35 h setmanals, distribuïdes de dilluns a divendres matins i dues tardes.
• Possibilitat de fer un dia de treball a distància un cop passat el període d’adaptació.
• Salari: 28.028 € de salari base anuals + variables fins a 30.000 €.
• Ubicació: Av. Gran Via de Les Corts Catalanes, 562, pral. 2a. 08011 – Barcelona.
• Incorporació immediata.
• Contracte indefinit.
• Jornada a temps complet de 35 h setmanals, distribuïdes de dilluns a divendres matins i dues tardes.
• Possibilitat de fer un dia de treball a distància un cop passat el període d’adaptació.
• Salari: 28.028 € de salari base anuals + variables fins a 30.000 €.
• Ubicació: Av. Gran Via de Les Corts Catalanes, 562, pral. 2a. 08011 – Barcelona.
Salari
28.028 € bruts anuals en 14 pagues + variables fins a 30.000 €
L’entitat compleix amb el conveni col·lectiu que l’aplica
Oferta en PDF