Insercoop
Explicació de la demanda
Ubicació: Barcelona
Jornada: 35h/setmana
Contracte: indefinit
Sou brut mensual: 2.192 € (12 pagues)
Incorporació prevista: immediata
Horari: Matins i una tarda. Divendres teletreball o formació presencial.
La persona seleccionada s’incorporarà a un servei d’orientació i inserció sociolaboral adreçat a persones en situació administrativa irregular en procés de regularització, i tindrà com a funció principal el desenvolupament de la prospecció empresarial i la intermediació laboral, amb especial èmfasi en la contractació com a via d’arrelament.
Requisits:
•Titulació universitària en l’àmbit social (treball social, educació social, psicologia, etc.) o similar.
•Experiència demostrable igual o superior a 4 anys en tasques relacionades amb l’objecte del contracte.
Jornada: 35h/setmana
Contracte: indefinit
Sou brut mensual: 2.192 € (12 pagues)
Incorporació prevista: immediata
Horari: Matins i una tarda. Divendres teletreball o formació presencial.
La persona seleccionada s’incorporarà a un servei d’orientació i inserció sociolaboral adreçat a persones en situació administrativa irregular en procés de regularització, i tindrà com a funció principal el desenvolupament de la prospecció empresarial i la intermediació laboral, amb especial èmfasi en la contractació com a via d’arrelament.
Requisits:
•Titulació universitària en l’àmbit social (treball social, educació social, psicologia, etc.) o similar.
•Experiència demostrable igual o superior a 4 anys en tasques relacionades amb l’objecte del contracte.
Entitat
INSERCOOP SCCL
Termini del procés de selecció
Territori / Ubicació
Barcelona
Àmbit i/o col·lectiu d’intervenció
Altres
Persones aturades
Titulació mínima requerida
Llicenciatura/grau
Altres àrees d’expertesa formativa a valorar
Es valorarà:
•Experiència en plans de diversitat
•Mediació intercultural, migracions o drets humans
•Coneixement del sistema d’estrangeria i dels processos de regularització administrativa.
•Experiència de treball en entorns comunitaris i en coordinació amb serveis públics.
•Experiència en plans de diversitat
•Mediació intercultural, migracions o drets humans
•Coneixement del sistema d’estrangeria i dels processos de regularització administrativa.
•Experiència de treball en entorns comunitaris i en coordinació amb serveis públics.
Nombre de llocs demandats
Entre 1 i 5
Mínim d'experiència professional
Més de 3 anys
Tasques i responsabilitats
•Desenvolupar accions de prospecció del teixit empresarial del territori, identificant empreses disposades a col·laborar en processos de contractació vinculats a la regularització administrativa.
•Informar, sensibilitzar i assessorar les empreses sobre els processos de contractació de persones en situació administrativa irregular, requisits legals, compromisos de contractació i tràmits associats.
•Detectar ofertes de feina compatibles amb els requisits d’estrangeria, especialment en sectors amb dèficit de mà d’obra i perfils d’entrada.
•Realitzar tasques d’intermediació laboral, presentant candidatures i facilitant l’encaix entre les necessitats de les empreses i els perfils de les persones participants.
•Coordinar-se amb els serveis jurídics, d’assessorament en estrangeria o altres professionals de l’entitat per garantir la viabilitat dels processos de regularització per via laboral.
•Acompanyar les empreses durant tot el procés de contractació, resolent dubtes i facilitant la comunicació amb l’equip tècnic del servei.
•Fer el seguiment de les insercions laborals, especialment durant els primers mesos, per afavorir la continuïtat del contracte i l’estabilitat del procés de regularització.
•Participar en el disseny i desenvolupament d’accions grupals o informatives adreçades a empreses sobre contractació responsable, diversitat i inclusió.
•Participar en el disseny i desenvolupament d’accions grupals i/o individuals adreçades a les persones participants.
•Informar, sensibilitzar i assessorar les empreses sobre els processos de contractació de persones en situació administrativa irregular, requisits legals, compromisos de contractació i tràmits associats.
•Detectar ofertes de feina compatibles amb els requisits d’estrangeria, especialment en sectors amb dèficit de mà d’obra i perfils d’entrada.
•Realitzar tasques d’intermediació laboral, presentant candidatures i facilitant l’encaix entre les necessitats de les empreses i els perfils de les persones participants.
•Coordinar-se amb els serveis jurídics, d’assessorament en estrangeria o altres professionals de l’entitat per garantir la viabilitat dels processos de regularització per via laboral.
•Acompanyar les empreses durant tot el procés de contractació, resolent dubtes i facilitant la comunicació amb l’equip tècnic del servei.
•Fer el seguiment de les insercions laborals, especialment durant els primers mesos, per afavorir la continuïtat del contracte i l’estabilitat del procés de regularització.
•Participar en el disseny i desenvolupament d’accions grupals o informatives adreçades a empreses sobre contractació responsable, diversitat i inclusió.
•Participar en el disseny i desenvolupament d’accions grupals i/o individuals adreçades a les persones participants.
Idiomes
Català i castellà avançats
Disponibilitat de vehicle propi
No
Millores i altres incentius laborals
Pla formatiu de l'entitat amb supervisió de casos
Salari
2.192 € (12 pagues)
L’entitat compleix amb el conveni col·lectiu que l’aplica