Fundació Salut i Comunitat
Explicació de la demanda
Definición del puesto: Es un puesto de trabajo RESERVADO PARA MUJERES en situación de mayor vulnerabilidad (acreditada):
Esta figura profesional estará vinculada al programa SEAFAS, financiado por Sogeviso. Es un servicio dedicado a familias que se encuentran en situación de alquiler social. Las funciones estarían dedicadas principalmente a reforzar procedimientos relacionados con el acompañamiento social y laboral. Tienen que ver especialmente con aspectos relacionados con la economía doméstica y eficiencia energética; con la búsqueda de empleo; y con el mapa de recursos y agentes del territorio. El puesto de trabajo estará ubicado en las oficinas de la Fundación Salud y Comunidad en L'Hospitalet de Llobregat (c/ Belchite, 6).
Este puesto de trabajo está vinculado a la actuación de contratación del programa de Treball i Formació financiado por del departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea. Tiene por objeto el de mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras en situación de desempleo en situación de especial vulnerabilidad y con dificultades para acceder al mercado laboral, que promueve el Servicio Público de Empleo de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea.
Es un puesto de trabajo RESERVADO PARA MUJERES en situación de mayor vulnerabilidad (acreditada):
- En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada con informe de servicios sociales).
- Monomarentales (acreditado a través del reconocimiento oficial de situación de familia monomarental)
- En situación de violencia machista (acreditación a través de los medios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley 5/2008, de 24 de abril)
Financiado por: Cofinanciado por la union Europea - Soc Servei d'ocupació de Catalunya
Esta figura profesional estará vinculada al programa SEAFAS, financiado por Sogeviso. Es un servicio dedicado a familias que se encuentran en situación de alquiler social. Las funciones estarían dedicadas principalmente a reforzar procedimientos relacionados con el acompañamiento social y laboral. Tienen que ver especialmente con aspectos relacionados con la economía doméstica y eficiencia energética; con la búsqueda de empleo; y con el mapa de recursos y agentes del territorio. El puesto de trabajo estará ubicado en las oficinas de la Fundación Salud y Comunidad en L'Hospitalet de Llobregat (c/ Belchite, 6).
Este puesto de trabajo está vinculado a la actuación de contratación del programa de Treball i Formació financiado por del departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea. Tiene por objeto el de mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras en situación de desempleo en situación de especial vulnerabilidad y con dificultades para acceder al mercado laboral, que promueve el Servicio Público de Empleo de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea.
Es un puesto de trabajo RESERVADO PARA MUJERES en situación de mayor vulnerabilidad (acreditada):
- En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada con informe de servicios sociales).
- Monomarentales (acreditado a través del reconocimiento oficial de situación de familia monomarental)
- En situación de violencia machista (acreditación a través de los medios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley 5/2008, de 24 de abril)
Financiado por: Cofinanciado por la union Europea - Soc Servei d'ocupació de Catalunya
Entitat
Fundació salut i comunitat
Termini del procés de selecció
Tipus de col·laboració
Presencial
Tipus d'oferta
Atenció directa
Territori / Ubicació
Hospitalet de Llobregat, l'
Àmbit i/o col·lectiu d’intervenció
Dones
Titulació mínima requerida
Formació professional
Especialitat acadèmica
Intrgracio social
Altres àrees d’expertesa formativa a valorar
o Compromiso con la tarea.
o Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos.
o Capacidad innovadora.
o Habilidades comunicativas.
o Capacidad organizativa.
o Flexibilidad y adaptación
o Trabajo en equipo
o Interés hacia las nuevas tecnologías
o Motivación hacia el cambio
o Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos.
o Capacidad innovadora.
o Habilidades comunicativas.
o Capacidad organizativa.
o Flexibilidad y adaptación
o Trabajo en equipo
o Interés hacia las nuevas tecnologías
o Motivación hacia el cambio
Torns
Matí
Tarda
Tipus de jornada
Jornada sencera
Nombre de llocs demandats
Entre 1 i 5
Mínim d'experiència professional
Entre 1 i 3 anys
Tasques i responsabilitats
Funciones y responsabilidades del puesto:
Apoyo en los procesos relacionados con la mejora de la economía doméstica y eficiencia energética:
• Búsqueda de recursos y ayudas/prestaciones.
• Elaboración de documentos para la difusión de convocatorias de ayudas/prestaciones/recursos y envío a las familias participantes del programa.
• Apoyo a las familias en tramitación de ayudas como, por ejemplo, bono social eléctrico, ayuda al alquiler…
• Apoyo a familias en gestión de deudas de alquiler o suministros.
• Soporte al equipo en los circuitos de derivación y acompañamiento a recursos específicos, que puede ser en formato presencial, para reforzar las actuaciones desarrolladas con su gestora social.
• Apoyo en la actualización de mapas de recursos, como herramienta de utilidad para el equipo de gestores sociales, para apoyar a las familias y respuesta rápida a sus demandas.
Acompañamiento en los procesos de búsqueda activa de empleo de las personas participantes de Seafas-Sogeviso y Perseo:
• valoración inicial de CV y de objetivo profesional, elaboración/reelaboración del CV en base a este análisis,
• identificación de necesidades,
• exploración de recursos de empleo,
• apoyo en la preparación de entrevistas del trabajo,
• seguimiento y acompañamiento postinserción para consolidación en el puesto de trabajo.
• Análisis de nichos de mercado laboral,
• soporte en acciones de acercamiento a la empresa
• soporte en la gestión de actuaciones con las empresas colaboradoras: gestión de ofertas laborales, voluntariado corporativo, participación activa en sesiones con participantes, etc.
- Gestión administrativa del programa: registro en base de datos y herramientas de seguimiento propias.
- soporte en las acciones de comunicación del programa en redes sociales (especialmente LinkedIn Perseo): elaborar y subir noticias, contactar con personas para ampliar la red de contactos, subir artículos de interés, etc. Mantener activa siempre la cuenta junto con el resto de compañeros/as del programa.
- Tareas de coordinación con el equipo.
Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo…):
• CFGS en Integración Social o formación académica equivalente
• Valorable formación complementaria en temáticas relacionadas con acompañamiento social, derechos energéticos u orientación laboral
• Experiencia laboral en puestos o tareas similares
• Valorable formación en utilidades de Microsoft Office y/o herramientas de diseño
Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:
o Compromiso con la tarea.
o Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos.
o Capacidad innovadora.
o Habilidades comunicativas.
o Capacidad organizativa.
o Flexibilidad y adaptación
o Trabajo en equipo
o Interés hacia las nuevas tecnologías
o Motivación hacia el cambio
Apoyo en los procesos relacionados con la mejora de la economía doméstica y eficiencia energética:
• Búsqueda de recursos y ayudas/prestaciones.
• Elaboración de documentos para la difusión de convocatorias de ayudas/prestaciones/recursos y envío a las familias participantes del programa.
• Apoyo a las familias en tramitación de ayudas como, por ejemplo, bono social eléctrico, ayuda al alquiler…
• Apoyo a familias en gestión de deudas de alquiler o suministros.
• Soporte al equipo en los circuitos de derivación y acompañamiento a recursos específicos, que puede ser en formato presencial, para reforzar las actuaciones desarrolladas con su gestora social.
• Apoyo en la actualización de mapas de recursos, como herramienta de utilidad para el equipo de gestores sociales, para apoyar a las familias y respuesta rápida a sus demandas.
Acompañamiento en los procesos de búsqueda activa de empleo de las personas participantes de Seafas-Sogeviso y Perseo:
• valoración inicial de CV y de objetivo profesional, elaboración/reelaboración del CV en base a este análisis,
• identificación de necesidades,
• exploración de recursos de empleo,
• apoyo en la preparación de entrevistas del trabajo,
• seguimiento y acompañamiento postinserción para consolidación en el puesto de trabajo.
• Análisis de nichos de mercado laboral,
• soporte en acciones de acercamiento a la empresa
• soporte en la gestión de actuaciones con las empresas colaboradoras: gestión de ofertas laborales, voluntariado corporativo, participación activa en sesiones con participantes, etc.
- Gestión administrativa del programa: registro en base de datos y herramientas de seguimiento propias.
- soporte en las acciones de comunicación del programa en redes sociales (especialmente LinkedIn Perseo): elaborar y subir noticias, contactar con personas para ampliar la red de contactos, subir artículos de interés, etc. Mantener activa siempre la cuenta junto con el resto de compañeros/as del programa.
- Tareas de coordinación con el equipo.
Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo…):
• CFGS en Integración Social o formación académica equivalente
• Valorable formación complementaria en temáticas relacionadas con acompañamiento social, derechos energéticos u orientación laboral
• Experiencia laboral en puestos o tareas similares
• Valorable formación en utilidades de Microsoft Office y/o herramientas de diseño
Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:
o Compromiso con la tarea.
o Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos.
o Capacidad innovadora.
o Habilidades comunicativas.
o Capacidad organizativa.
o Flexibilidad y adaptación
o Trabajo en equipo
o Interés hacia las nuevas tecnologías
o Motivación hacia el cambio
Disponibilitat de vehicle propi
No
Millores i altres incentius laborals
Retribución bruta anual y otras compensaciones:
Aprox 25.00 € brutos anuales (distribuidos en12 pagas) Convenio de aplicación: acción social catalán
Aprox 25.00 € brutos anuales (distribuidos en12 pagas) Convenio de aplicación: acción social catalán
Salari
2083 €
L’entitat compleix amb el conveni col·lectiu que l’aplica