San Joan de Deu Serveis Socials Barcelona
Explicació de la demanda
En Sant Joan de Déu Serveis Socials - Barcelona trabajamos en la ciudad de Barcelona desde el año 1979 atendiendo a personas sin hogar, dentro de la Orden Hospitalaria Sant Joan de Déu. Fruto de la evolución de la sociedad, el trabajo que realizamos se ha ido adaptando a las necesidades que han ido surgiendo.
En la actualidad, siempre manteniendo los valores identitarios de la Orden Hospitalaria Sant Joan de Déu, Calidad, Respeto, Espiritualidad, Responsabilidad, y Hospitalidad, trabajamos para el DERECHO A LA VIVIENDA DE TODAS LAS PERSONAS ofreciendo atención integral y personalizada a las personas sin hogar.
Actualmente Sant Joan de Déu, Serveis Socials cuenta con cuatro Centros Residenciales de Inclusión para personas en situación de sin hogar, un Centro de Día FOLRE ubicado en Badalona, y cuatro programas de viviendas (dos de alojamiento individual y dos de alojamiento compartido).
Puesto de Trabajo
Educador/a Social, recomendable colegiado/a para CRI La Llavor
Misión del puesto:
• Contribuir en el acompañamiento que se realiza a las personas atendidas, desde su área de responsabilidad, favoreciendo su crecimiento personal y su autonomía, para mejorar su calidad de vida desde el estilo propio de San Juan de Dios.
En la actualidad, siempre manteniendo los valores identitarios de la Orden Hospitalaria Sant Joan de Déu, Calidad, Respeto, Espiritualidad, Responsabilidad, y Hospitalidad, trabajamos para el DERECHO A LA VIVIENDA DE TODAS LAS PERSONAS ofreciendo atención integral y personalizada a las personas sin hogar.
Actualmente Sant Joan de Déu, Serveis Socials cuenta con cuatro Centros Residenciales de Inclusión para personas en situación de sin hogar, un Centro de Día FOLRE ubicado en Badalona, y cuatro programas de viviendas (dos de alojamiento individual y dos de alojamiento compartido).
Puesto de Trabajo
Educador/a Social, recomendable colegiado/a para CRI La Llavor
Misión del puesto:
• Contribuir en el acompañamiento que se realiza a las personas atendidas, desde su área de responsabilidad, favoreciendo su crecimiento personal y su autonomía, para mejorar su calidad de vida desde el estilo propio de San Juan de Dios.
Entitat
Servicios sociales San Juan de Dios
Termini del procés de selecció
Tipus de col·laboració
Presencial
Tipus d'oferta
Atenció directa
Territori / Ubicació
Barcelona
Àmbit i/o col·lectiu d’intervenció
Persones sense llar
Titulació mínima requerida
Llicenciatura/grau
Especialitat acadèmica
Educació Social
Altres àrees d’expertesa formativa a valorar
Requisitos
Formación General: Estudios Universitarios de Grado de educación social
Recomendable Colegiación como Educador/a social
Formación Específica:
- Conocimiento del ámbito de la exclusion social, y especialmente sobre colectivo de personas sin hogar
- Mediación y Resolución de Conflictos
- Planificación y gestión en la intervención social
- Gestión emocional
- Organización y Gestión del tiempo
- Formación en habilidades sociales y comunicativas
- Conocimientos en informática (Ofimática, Internet, Outlook
Experiencia:
- Mínimo 2 años de experiencia como educador/a Social en centros sociales (públicos o privados)
- Mínimo 1 año de experiencia educador/a Social con colectivos en exclusión social, especialmente, con mujeres, personas trans y no binarias en situación sin hogar.
Aptitudes / Actitudes:
- Identificación y afinidad con los valores de la Orden Hospitalaria San Juan de Dios
- Capacidad de organización y planificación
- Trabajo en equipo y coordinación
- Capacidad de comunicación y relacional
- Capacidad de toma de decisión
- Capacidad de prevención y resolución de conflictos
- Orientación a la calidad
- Orientación al usuario, y al personal del centro
Formación General: Estudios Universitarios de Grado de educación social
Recomendable Colegiación como Educador/a social
Formación Específica:
- Conocimiento del ámbito de la exclusion social, y especialmente sobre colectivo de personas sin hogar
- Mediación y Resolución de Conflictos
- Planificación y gestión en la intervención social
- Gestión emocional
- Organización y Gestión del tiempo
- Formación en habilidades sociales y comunicativas
- Conocimientos en informática (Ofimática, Internet, Outlook
Experiencia:
- Mínimo 2 años de experiencia como educador/a Social en centros sociales (públicos o privados)
- Mínimo 1 año de experiencia educador/a Social con colectivos en exclusión social, especialmente, con mujeres, personas trans y no binarias en situación sin hogar.
Aptitudes / Actitudes:
- Identificación y afinidad con los valores de la Orden Hospitalaria San Juan de Dios
- Capacidad de organización y planificación
- Trabajo en equipo y coordinación
- Capacidad de comunicación y relacional
- Capacidad de toma de decisión
- Capacidad de prevención y resolución de conflictos
- Orientación a la calidad
- Orientación al usuario, y al personal del centro
Torns
Matí
Tarda
Tipus de jornada
Jornada sencera
Nombre de llocs demandats
Entre 1 i 5
Mínim d'experiència professional
Entre 1 i 3 anys
Tasques i responsabilitats
- Establecer una relación de confianza con la persona atendida per permita un acompañamiento social donde se facilite la toma de decisiones por parte del residente.
- Conocer la situación, trayectoria y factores que han provocado la realidad actual de la residente para que le facilite un correcto diagnóstico social que acompañe a un plan de trabajo eficaz y en el que la residente sea partícipe y conocedora del mismo
- Diseñar el plan de trabajo consensuado con las residentes, seguimiento del mismo, y acompañamiento de los objetivos definidos registrando en el expediente personal todo lo referido al proceso de la persona
- Realizar entrevistas temporalizadas de seguimiento individuales con las residentes asignadas
- Facilitar la información a todo el equipo profesional sobre las pautas acordadas con las residentes para una adecuada implicación e intervención de todo el personal en los procesos de inclusión de las personas atendidas.
- Coordinar y derivar a otros profesionales internos o externos para poder apoyarle en las diferentes necesidades que se hayan detectado en el plan de trabajo.
- Valorar la concesión de ayudas económicas y permisos especiales a las residentes.
- Mediar ante situaciones de conflicto que puedan surgir a modo individual o entre varias residentes, facilitando la comunicación y ayudando a la formulación de propuestas o salidas positivas.
-Realizar todas las gestiones necesarias, así como las coordinaciones con recursos o programas externos que se requieran para promover el correcto proceso de inclusión socio laboral de las residentes del centro.
-Promover la participación de las residentes en todas aquellas actividades organizadas a nivel individual, grupal o comunitario.
-Atender la dimensión de perspectiva de género en todos sus niveles
-Realizar y mantener actualizada toda la parte documental y de registros que conlleve su área de responsabilidad
-Participar y fomentar el trabajo basado en el sistema de gestión de calidad cuando se haya implantado en el centro.
-Participar de las reuniones de equipo, aportando el conocimiento y la experiencia desde la intervención social dentro de su área de responsabilidad.
-Participar en grupos, eventos y jornadas externas que se consideren adecuadas para la mejora de la intervención realizada a las personas atendidas o para el desarrollo de los objetivos del centro.
-Tutorizar alumnado en prácticas de educación social, acompañarle y darle seguimiento.
- Conocer la situación, trayectoria y factores que han provocado la realidad actual de la residente para que le facilite un correcto diagnóstico social que acompañe a un plan de trabajo eficaz y en el que la residente sea partícipe y conocedora del mismo
- Diseñar el plan de trabajo consensuado con las residentes, seguimiento del mismo, y acompañamiento de los objetivos definidos registrando en el expediente personal todo lo referido al proceso de la persona
- Realizar entrevistas temporalizadas de seguimiento individuales con las residentes asignadas
- Facilitar la información a todo el equipo profesional sobre las pautas acordadas con las residentes para una adecuada implicación e intervención de todo el personal en los procesos de inclusión de las personas atendidas.
- Coordinar y derivar a otros profesionales internos o externos para poder apoyarle en las diferentes necesidades que se hayan detectado en el plan de trabajo.
- Valorar la concesión de ayudas económicas y permisos especiales a las residentes.
- Mediar ante situaciones de conflicto que puedan surgir a modo individual o entre varias residentes, facilitando la comunicación y ayudando a la formulación de propuestas o salidas positivas.
-Realizar todas las gestiones necesarias, así como las coordinaciones con recursos o programas externos que se requieran para promover el correcto proceso de inclusión socio laboral de las residentes del centro.
-Promover la participación de las residentes en todas aquellas actividades organizadas a nivel individual, grupal o comunitario.
-Atender la dimensión de perspectiva de género en todos sus niveles
-Realizar y mantener actualizada toda la parte documental y de registros que conlleve su área de responsabilidad
-Participar y fomentar el trabajo basado en el sistema de gestión de calidad cuando se haya implantado en el centro.
-Participar de las reuniones de equipo, aportando el conocimiento y la experiencia desde la intervención social dentro de su área de responsabilidad.
-Participar en grupos, eventos y jornadas externas que se consideren adecuadas para la mejora de la intervención realizada a las personas atendidas o para el desarrollo de los objetivos del centro.
-Tutorizar alumnado en prácticas de educación social, acompañarle y darle seguimiento.
Disponibilitat de vehicle propi
No
Millores i altres incentius laborals
Condiciones Laborales
CONTRATACIÓN: Contrato eventual por circunstancias imprevistas de la producción con fecha de finalización 31/12/2026.
REMUNERACIÓN: Según Convenio de Cataluña de Acción Social.
DEDICACIÓN: Jornada 35h/semana
DISTRIB. JORN.: Horario de lunes a viernes.
INCORPORACIÓN: Julio 2026.
Los interesados/as enviar el currículum vitae al e-mail:
cesar.rodriguez@sjd.es
a la atención de César Rodríguez, Responsable de talento y desarrollo.
Señalar en asunto: Convocatoria ES La Llavor
FECHA LÍMITE DE RECEPCIÓN de CV: Domingo 19/7/2026.
CONTRATACIÓN: Contrato eventual por circunstancias imprevistas de la producción con fecha de finalización 31/12/2026.
REMUNERACIÓN: Según Convenio de Cataluña de Acción Social.
DEDICACIÓN: Jornada 35h/semana
DISTRIB. JORN.: Horario de lunes a viernes.
INCORPORACIÓN: Julio 2026.
Los interesados/as enviar el currículum vitae al e-mail:
cesar.rodriguez@sjd.es
a la atención de César Rodríguez, Responsable de talento y desarrollo.
Señalar en asunto: Convocatoria ES La Llavor
FECHA LÍMITE DE RECEPCIÓN de CV: Domingo 19/7/2026.
L’entitat compleix amb el conveni col·lectiu que l’aplica