FUNDACIÓ CATALANA SINDROME DE DOWN
Explicació de la demanda
Des de la Fundació Catalana Síndrome de Down promovem i protegim el respecte de la dignitat inherent i la igualtat de drets, de llibertats i d’oportunitats de totes les persones amb síndrome de Down o en altres situacions de discapacitat intel·lectual.
Estem buscant una persona per impulsar la inclusió laboral de les persones ateses, mitjançant la prospecció, captació i fidelització d’empreses, generant oportunitats laborals i establint relacions de valor amb el teixit empresarial, d’acord amb la missió, visió i valors de l’entitat.
Estem buscant una persona per impulsar la inclusió laboral de les persones ateses, mitjançant la prospecció, captació i fidelització d’empreses, generant oportunitats laborals i establint relacions de valor amb el teixit empresarial, d’acord amb la missió, visió i valors de l’entitat.
Entitat
Fundació Catalana Síndrome de Down
Termini del procés de selecció
Tipus de col·laboració
Presencial
Tipus d'oferta
Atenció directa
Territori / Ubicació
Barcelona
Àmbit i/o col·lectiu d’intervenció
Persones amb discapacitat
Titulació mínima requerida
Formació professional
Especialitat acadèmica
Administració
recursos humanos
Altres àrees d’expertesa formativa a valorar
Coneixements de CRM
Tipus de jornada
Mitja jornada
Nombre de llocs demandats
Entre 1 i 5
Mínim d'experiència professional
Entre 1 i 3 anys
Tasques i responsabilitats
Funcions i tasques a desenvolupar:
• Dissenyar i executar accions de prospecció, captació i fidelització d’empreses del territori.
• Analitzar el teixit empresarial i identificar oportunitats d’ocupació.
• Establir contacte, negociar i consolidar relacions amb empreses col·laboradores.
• Difondre els serveis del SIL i assessorar les empreses en matèria d’inclusió laboral.
• Acompanyar, orientar i fer mediació amb les persones usuàries i el seu entorn en els processos d’inserció.
• Participar en accions de sensibilització, formació i esdeveniments de l’àrea.
• Gestionar la informació, registres i documentació del servei, incloent el seguiment i avaluació de les actuacions.
• Coordinar-se amb equips interns i participar en comitès i projectes transversals de l’entitat.
Requeriments:
• CFGM Administració.
• Formació en inclusió laboral.
• Mínim 1 any d’experiència en funcions similars.
• Coneixements entorn Google, Office, i eines anàlisi de dades i estadístiques.
• Català i castellà, mínim B2.
Competències:
• Autonomia i responsabilitat
• Planificació i organització
• Habilitats comunicatives
• Treball en equip
• Negociació i resolució de conflictes
• Flexibilitat, adaptació al canvi i gestió de l’estrès
• Innovació i iniciativa
• Capacitat d’observació, anàlisi i reflexió de la pròpia pràctica
Valorarem:
• Formació universitària en Relacions Laborals, Administració i Direcció d’Empreses.
• Coneixements de CRM.
• Experiència al tercer sector.
• Certificat de discapacitat.
• Permís de conduir.
Oferim:
• Contracte temporal de 6 mesos.
• Jornada setmanal de 14 h distribuïdes de dilluns a divendres, amb horari a negociar.
• Possibilitat de fer diversos dies setmanals de teletreball.
• Salari: 10.488,52 € bruts anuals en 14 pagues.
• Incorporació al maig de 2026.
• Ubicació: C/ Llança, 54. 08015 - Barcelona
• Dissenyar i executar accions de prospecció, captació i fidelització d’empreses del territori.
• Analitzar el teixit empresarial i identificar oportunitats d’ocupació.
• Establir contacte, negociar i consolidar relacions amb empreses col·laboradores.
• Difondre els serveis del SIL i assessorar les empreses en matèria d’inclusió laboral.
• Acompanyar, orientar i fer mediació amb les persones usuàries i el seu entorn en els processos d’inserció.
• Participar en accions de sensibilització, formació i esdeveniments de l’àrea.
• Gestionar la informació, registres i documentació del servei, incloent el seguiment i avaluació de les actuacions.
• Coordinar-se amb equips interns i participar en comitès i projectes transversals de l’entitat.
Requeriments:
• CFGM Administració.
• Formació en inclusió laboral.
• Mínim 1 any d’experiència en funcions similars.
• Coneixements entorn Google, Office, i eines anàlisi de dades i estadístiques.
• Català i castellà, mínim B2.
Competències:
• Autonomia i responsabilitat
• Planificació i organització
• Habilitats comunicatives
• Treball en equip
• Negociació i resolució de conflictes
• Flexibilitat, adaptació al canvi i gestió de l’estrès
• Innovació i iniciativa
• Capacitat d’observació, anàlisi i reflexió de la pròpia pràctica
Valorarem:
• Formació universitària en Relacions Laborals, Administració i Direcció d’Empreses.
• Coneixements de CRM.
• Experiència al tercer sector.
• Certificat de discapacitat.
• Permís de conduir.
Oferim:
• Contracte temporal de 6 mesos.
• Jornada setmanal de 14 h distribuïdes de dilluns a divendres, amb horari a negociar.
• Possibilitat de fer diversos dies setmanals de teletreball.
• Salari: 10.488,52 € bruts anuals en 14 pagues.
• Incorporació al maig de 2026.
• Ubicació: C/ Llança, 54. 08015 - Barcelona
Idiomes
Català i castellà
Disponibilitat de vehicle propi
No
Millores i altres incentius laborals
Possibilitat de fer diversos dies setmanals de teletreball.
Salari
10.488,52 € bruts anuals en 14 pagues
L’entitat compleix amb el conveni col·lectiu que l’aplica
Oferta en PDF
Prospecció laboral FCSD112.69 KB