San Joan de Deu Serveis Socials Barcelona
Explicació de la demanda
En Sant Joan de Déu Serveis Socials - Barcelona trabajamos en la ciudad de Barcelona desde el año 1979 atendiendo a personas sin hogar, dentro de la Orden Hospitalaria Sant Joan de Déu Provincia de Aragón – San Rafael. Fruto de la evolución de la sociedad, el trabajo que realizamos se ha ido adaptando a las necesidades que han ido surgiendo.
En la actualidad, siempre manteniendo los valores identitarios de la Orden Hospitalaria Sant joan de Déu, Calidad, Respeto, Espiritualidad, Responsabilidad, y Hospitalidad, trabajamos para el DERECHO A LA VIVIENDA DE TODAS LAS PERSONAS ofreciendo atención integral y personalizada a las personas sin hogar.
Actualmente Sant Joan de Déu, Serveis Socials cuenta con tres Centros Residenciales de Inclusión en Barcelona para personas en situación de sin hogar, cuatro programas de viviendas (dos de alojamiento individual y dos de alojamiento compartido). En este caso concreto, buscamos impulsar, construir y dinamizar, juntamente con la educadora social responsable de los proyectos de la red Lila Comunitaria del barrio de Sant Genís dels Agudells, iniciándose con equipamientos públicos y entidades del territorio y ampliándose progresivamente a comercios ( farmacias, tiendas, etc), así como contribuir al desarrollo del huerto comunitario colaborativo vinculado al CRI La Llavor, garantizando una intervención feminista, inter seccional y basada en los derechos humanos. Por otro lado, está figura también estará vinculada al centro de Hort de la Vila, actuando como trabajador/a social o educador/a social, siendo referente de diversas personas atendidas en el centro.
Puesto de Trabajo
Educador/a Social a 32h/semana con doble función:
• 20h como Educador/a Social que promueva la Red Lila Comunitaria + Huerto comunitario en el CRI La Llavor (Centro Residencial de Mujeres)
• 12h como Educador/a social referente en el CRI Hort de la Vila
En la actualidad, siempre manteniendo los valores identitarios de la Orden Hospitalaria Sant joan de Déu, Calidad, Respeto, Espiritualidad, Responsabilidad, y Hospitalidad, trabajamos para el DERECHO A LA VIVIENDA DE TODAS LAS PERSONAS ofreciendo atención integral y personalizada a las personas sin hogar.
Actualmente Sant Joan de Déu, Serveis Socials cuenta con tres Centros Residenciales de Inclusión en Barcelona para personas en situación de sin hogar, cuatro programas de viviendas (dos de alojamiento individual y dos de alojamiento compartido). En este caso concreto, buscamos impulsar, construir y dinamizar, juntamente con la educadora social responsable de los proyectos de la red Lila Comunitaria del barrio de Sant Genís dels Agudells, iniciándose con equipamientos públicos y entidades del territorio y ampliándose progresivamente a comercios ( farmacias, tiendas, etc), así como contribuir al desarrollo del huerto comunitario colaborativo vinculado al CRI La Llavor, garantizando una intervención feminista, inter seccional y basada en los derechos humanos. Por otro lado, está figura también estará vinculada al centro de Hort de la Vila, actuando como trabajador/a social o educador/a social, siendo referente de diversas personas atendidas en el centro.
Puesto de Trabajo
Educador/a Social a 32h/semana con doble función:
• 20h como Educador/a Social que promueva la Red Lila Comunitaria + Huerto comunitario en el CRI La Llavor (Centro Residencial de Mujeres)
• 12h como Educador/a social referente en el CRI Hort de la Vila
Entitat
San Juan de Deu Serveis Socials
Termini del procés de selecció
Tipus de col·laboració
Presencial
Tipus d'oferta
Atenció directa
Territori / Ubicació
Barcelona
Àmbit i/o col·lectiu d’intervenció
Persones sense llar
Titulació mínima requerida
Llicenciatura/grau
Especialitat acadèmica
Educació Social
Altres àrees d’expertesa formativa a valorar
Requisitos
- Formación General: Estudios Universitarios de Grado o equivalente en Educación Social.
- Colegiación como Educador/a Social
Formación Específica:
- Conocimientos sobre la realidad de las personas en situación de exclusión social. Se valorará el conocimiento sobre el colectivo de las personas sin hogar.
- Perspectiva feminista en la intervención social i enfoque comunitario
- Mediación y Resolución de Conflictos
- Técnicas de intervención comunitaria y de grupo
- Técnicas y metodologías de acompañamiento social
- Formación en habilidades sociales y comunicativas
- Conocimientos en informática (Ofimática, Internet, Outlook)
- Se valorarán competencias básicas de edición de imagen y sonido.
Experiencia:
- Mínimo 2 años de experiencia como Educador/a Social en el ámbito de exclusión social y/o personas sin hogar
- Mínimo 1 año de experiencia en trabajo comunitario y/o perspectiva de género.
Aptitudes / Actitudes:
- Identificación y afinidad con los valores de la Orden Hospitalaria San Juan de Dios
- Capacidad de organización y planificación
- Capacidad para trabajar en equipo y coordinación
- Capacidad de comunicación asertiva y relacional
- Capacidad de prevención y resolución de conflictos
- Capacidad para trabajar en situaciones imprevistas, con alto contenido emocional.
- Adaptabilidad/Flexibilidad
- Orientación a la calidad
- Orientación a la persona atendida, y al personal del centro.
- Formación General: Estudios Universitarios de Grado o equivalente en Educación Social.
- Colegiación como Educador/a Social
Formación Específica:
- Conocimientos sobre la realidad de las personas en situación de exclusión social. Se valorará el conocimiento sobre el colectivo de las personas sin hogar.
- Perspectiva feminista en la intervención social i enfoque comunitario
- Mediación y Resolución de Conflictos
- Técnicas de intervención comunitaria y de grupo
- Técnicas y metodologías de acompañamiento social
- Formación en habilidades sociales y comunicativas
- Conocimientos en informática (Ofimática, Internet, Outlook)
- Se valorarán competencias básicas de edición de imagen y sonido.
Experiencia:
- Mínimo 2 años de experiencia como Educador/a Social en el ámbito de exclusión social y/o personas sin hogar
- Mínimo 1 año de experiencia en trabajo comunitario y/o perspectiva de género.
Aptitudes / Actitudes:
- Identificación y afinidad con los valores de la Orden Hospitalaria San Juan de Dios
- Capacidad de organización y planificación
- Capacidad para trabajar en equipo y coordinación
- Capacidad de comunicación asertiva y relacional
- Capacidad de prevención y resolución de conflictos
- Capacidad para trabajar en situaciones imprevistas, con alto contenido emocional.
- Adaptabilidad/Flexibilidad
- Orientación a la calidad
- Orientación a la persona atendida, y al personal del centro.
Torns
Matí
Tarda
Nombre de llocs demandats
Entre 1 i 5
Mínim d'experiència professional
Entre 1 i 3 anys
Tasques i responsabilitats
Funciones
- Diagnostico comunitario del territorio: Mapeo de equipamientos y recursos, identificación de servicios vinculados a la prevención de violencia machista.
- Establecer una relación de confianza con la persona atendida per permita un acompañamiento social donde se facilite la toma de decisiones por parte del residente.
- Conocer la situación, trayectoria y factores que han provocado la realidad actual de la residente para que le facilite un correcto diagnóstico social que acompañe a un plan de trabajo eficaz y en el que la residente sea partícipe y conocedora del mismo
- Diseñar el plan de trabajo consensuado con las residentes, seguimiento del mismo, y acompañamiento de los objetivos definidos registrando en el expediente personal todo lo referido al proceso de la persona
- Realizar entrevistas temporalizadas de seguimiento individuales con las residentes asignadas
- Facilitar la información a todo el equipo profesional sobre las pautas acordadas con las residentes para una adecuada implicación e intervención de todo el personal en los procesos de inclusión de las personas atendidas.
- Entrevistas y detección de necesidades.
- Captación y adhesión a la red lila: Contacto con otros equipamientos y entidades, acompañamiento y entrega de materiales, además de la presentación del proyecto.
- Sensibilización y prevención comunitaria: Diseño de campañas comunitarias, elaboración de materiales informativos y participación en fechas clave.
- Formación especializada a los agentes del territorio: Búsqueda de formación en detección de violencia machista. Formación en circuitos de derivación y actuación segura. Formación a los profesionales de los equipamientos con o sin soporte externo.
- Diseño e implementación del protocolo comunitario: Elaboración del protocolo, adaptación de este al contexto territorial y coordinación con servicios especializados existentes.
- Dinamización y seguimiento de la red: Reuniones periódicas con los agentes implicados y espacios de intercambio. Actividades conjuntas e incorporación de nuevos agentes de forma progresiva.
- Huerto comunitario colaborativo: Dinamizar el espació del Huerto comunitario en coordinación con los agentes implicados y otros equipamientos participantes. Diseño e implementación de talleres trimestrales.
- Soporte en la dinamización del Pod-Cast
- Avaluación y seguimiento del proyecto: Soporte en la recogida de indicadores de forma periódica. Soporte en la evaluación cualitativa y cuantitativa. Coordinación periódica con el Educador/a social responsable.
- Diagnostico comunitario del territorio: Mapeo de equipamientos y recursos, identificación de servicios vinculados a la prevención de violencia machista.
- Establecer una relación de confianza con la persona atendida per permita un acompañamiento social donde se facilite la toma de decisiones por parte del residente.
- Conocer la situación, trayectoria y factores que han provocado la realidad actual de la residente para que le facilite un correcto diagnóstico social que acompañe a un plan de trabajo eficaz y en el que la residente sea partícipe y conocedora del mismo
- Diseñar el plan de trabajo consensuado con las residentes, seguimiento del mismo, y acompañamiento de los objetivos definidos registrando en el expediente personal todo lo referido al proceso de la persona
- Realizar entrevistas temporalizadas de seguimiento individuales con las residentes asignadas
- Facilitar la información a todo el equipo profesional sobre las pautas acordadas con las residentes para una adecuada implicación e intervención de todo el personal en los procesos de inclusión de las personas atendidas.
- Entrevistas y detección de necesidades.
- Captación y adhesión a la red lila: Contacto con otros equipamientos y entidades, acompañamiento y entrega de materiales, además de la presentación del proyecto.
- Sensibilización y prevención comunitaria: Diseño de campañas comunitarias, elaboración de materiales informativos y participación en fechas clave.
- Formación especializada a los agentes del territorio: Búsqueda de formación en detección de violencia machista. Formación en circuitos de derivación y actuación segura. Formación a los profesionales de los equipamientos con o sin soporte externo.
- Diseño e implementación del protocolo comunitario: Elaboración del protocolo, adaptación de este al contexto territorial y coordinación con servicios especializados existentes.
- Dinamización y seguimiento de la red: Reuniones periódicas con los agentes implicados y espacios de intercambio. Actividades conjuntas e incorporación de nuevos agentes de forma progresiva.
- Huerto comunitario colaborativo: Dinamizar el espació del Huerto comunitario en coordinación con los agentes implicados y otros equipamientos participantes. Diseño e implementación de talleres trimestrales.
- Soporte en la dinamización del Pod-Cast
- Avaluación y seguimiento del proyecto: Soporte en la recogida de indicadores de forma periódica. Soporte en la evaluación cualitativa y cuantitativa. Coordinación periódica con el Educador/a social responsable.
Disponibilitat de vehicle propi
No
Millores i altres incentius laborals
Condiciones Laborales
CONTRATACIÓN: Contrato indefinido, con dos meses de prueba
REMUNERACIÓN: Según Convenio de Cataluña de Acción Social.
DEDICACIÓN: Jornada 32h/semana
DISTRIB. JORN.: Horario de mañanas y viernes tarde
INCORPORACIÓN: Mayo del 2026
Los interesados/as enviar el currículum vitae al e-mail:
cesar.rodriguez @sjd.es
a la atención de César Rodríguez, Responsable de talento y desarrollo.
Señalar en asunto: Convocatoria Educador/a social La llavor y Hort de la Vila
FECHA LÍMITE DE RECEPCIÓN de CV: Domingo 10 de Mayo del 2026.
CONTRATACIÓN: Contrato indefinido, con dos meses de prueba
REMUNERACIÓN: Según Convenio de Cataluña de Acción Social.
DEDICACIÓN: Jornada 32h/semana
DISTRIB. JORN.: Horario de mañanas y viernes tarde
INCORPORACIÓN: Mayo del 2026
Los interesados/as enviar el currículum vitae al e-mail:
cesar.rodriguez @sjd.es
a la atención de César Rodríguez, Responsable de talento y desarrollo.
Señalar en asunto: Convocatoria Educador/a social La llavor y Hort de la Vila
FECHA LÍMITE DE RECEPCIÓN de CV: Domingo 10 de Mayo del 2026.
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