Fundació Privada CHM Salut Mental
Explicació de la demanda
Programació, desenvolupament i avaluació d’itineraris i activitats corresponents a programes d’orientació i inserció laboral i/o formativa: suport individualitzat, orientació personalitzada i desenvolupament d’accions de reforç competencial.
Disseny i realització d’accions grupals (tant de sensibilització en salut mental com d’orientació i inserció formativa i laboral).
Programació, avaluació i gestió de les activitats encomanades (registre i seguiment dels controls d’assistència i dels seguiments de les persones participants, elaboració de documentació i material didàctic, avaluació de persones usuàries i de les activitats realitzades, etc).
Participació en activitats de coordinació interna i externa (coordinació amb agents comunitaris i amb recursos socials i sanitaris).
Prospecció d’empreses i recursos.
Disseny i realització d’accions grupals (tant de sensibilització en salut mental com d’orientació i inserció formativa i laboral).
Programació, avaluació i gestió de les activitats encomanades (registre i seguiment dels controls d’assistència i dels seguiments de les persones participants, elaboració de documentació i material didàctic, avaluació de persones usuàries i de les activitats realitzades, etc).
Participació en activitats de coordinació interna i externa (coordinació amb agents comunitaris i amb recursos socials i sanitaris).
Prospecció d’empreses i recursos.
Entitat
Fundació CHM Salut Mental
Termini del procés de selecció
Territori / Ubicació
Barcelona (província)
Titulació mínima requerida
Formació professional
Altres àrees d’expertesa formativa a valorar
Experiència en atenció a persones amb trastorns de salut mental.
Experiència en atenció a persones joves.
Experiència en atenció a persones joves.
Tipus de jornada
Jornada sencera
Nombre de llocs demandats
Entre 1 i 5
Mínim d'experiència professional
Entre 1 i 3 anys
Tasques i responsabilitats
Compromís social: Comprendre i adoptar les finalitats i valors de la institució en el treball
diari.
Orientació a la persona atesa: Capacitat per actuar de forma individualitzada amb la
persona atesa d'acord a les seves necessitats i expectatives.
Comunicació interpersonal: Capacitat per relacionar-se i comunicar-se eficaçment (expressar conceptes i idees transmetent la informació de manera clara i efectiva) i de forma empàtica i assertiva, tant amb les persones usuàries del servei com amb altres agents.
Treball en equip i cooperació: Capacitat per col·laborar de manera activa amb altres
professionals i agents de la xarxa de manera multidisciplinar.
Capacitat de planificació i organització: Capacitat per determinar les fites i prioritats del
seu lloc de treball, especificar els processos, accions, terminis i recursos per assolir-los. Inclou una bona gestió del temps i mecanismes d'auto-avaluació per millorar la seva tasca.
Innovació: aplicar novetats per l’assoliment d’objectius tant en els projectes com amb les persones ateses.
diari.
Orientació a la persona atesa: Capacitat per actuar de forma individualitzada amb la
persona atesa d'acord a les seves necessitats i expectatives.
Comunicació interpersonal: Capacitat per relacionar-se i comunicar-se eficaçment (expressar conceptes i idees transmetent la informació de manera clara i efectiva) i de forma empàtica i assertiva, tant amb les persones usuàries del servei com amb altres agents.
Treball en equip i cooperació: Capacitat per col·laborar de manera activa amb altres
professionals i agents de la xarxa de manera multidisciplinar.
Capacitat de planificació i organització: Capacitat per determinar les fites i prioritats del
seu lloc de treball, especificar els processos, accions, terminis i recursos per assolir-los. Inclou una bona gestió del temps i mecanismes d'auto-avaluació per millorar la seva tasca.
Innovació: aplicar novetats per l’assoliment d’objectius tant en els projectes com amb les persones ateses.
Idiomes
Castellà i català
Disponibilitat de vehicle propi
No
Salari
21.788,78
Off